北京劳务资质办理流程施工劳务资质代办费用
发布日期：2022-09-16 浏览次数：次
劳务资质办理流程,施工劳务资质代办费用,资质办理是目前很多企业单位都非常注重的事情，众所周知，资质办理过程是真的复杂，时间上、金钱上都需要耗，结果是不一定都能成功办好，那么有关劳务资质办理流程,施工劳务资质代办费用，集群智慧云企服小编讲对此进行介绍。
劳务资质办理需要的资料：
1、建筑业企业领取工商营业执照;
2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书需要的手续资质证书。
5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
施工劳务资质代办费用：
一、人员挂靠费
1、办理资质，最重要的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。
2、目前大部分企业都选择了挂靠，这种行为虽然不合法，但却是建筑行业的普遍现象。关于挂靠，企业要给挂靠者支付一定挂靠费，具体金额要取决于专业和等级，目前公路和水利专业建造师费用相对较高，另外九大员也可以挂靠，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。
二、验资费用
办理资质准备材料时，要提交验资报告。验资报告一般由会计师事务所出具，收取的费用根据具体项目和验资金额来定，通常按照百分比收费，另外还要参照市场行情。
三、办理社保费用
资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、九大员、技术工人以及职称人员都购买社保，建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。其实建设部门提出社保要求，最大的因素还是为了防止挂靠，但是成效不大，所以现在出现了“四库一平台”的措施，人员的各项信息相连，监管更加严格，因此，社保是必须要购买的。
四、装备和厂房费用
只有少部分资质要求企业具有一定技术装备和厂房，其中厂房可以是租赁，但是设备必须是企业自有。因此，这里就产生了租赁费和设备购买费用。
施工劳务资质办理人员条件：
企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
施工劳务企业资质标准
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
施工劳务分包资质要求
新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下：
一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必须"具有固定的经营场所".这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的"空壳"劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为)，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
三、明确要求技术负责人应"具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格"。与《旧标准》中"具有相关专业助理工程师或技师以上的要求相比明显提高。
