北京中国计量院协助地方提升计量科技创新能力

中国计量院6年共为省级计量院所209名技术骨干提供进修深造机会

协助地方提升计量科技创新能力

    近年来，中国计量院为加快提升地方质检系统计量科技创新能力、帮助省级计量院所培养计量科技带头人做出了贡献。自2007年以来，全国省级以上计量院所共有209名技术骨干到该院进行了为期半年以上的进修学习，这些进修人员返回本单位后基本上都成了业务骨干，有的还走上了技术管理岗位。这是记者从近期召开的“2012年度质检系统省级计量院所在计量院进修技术骨干座谈会”上获得的消息。

    据中国计量院副院长宋淑英介绍，从2007年开始，作为国家计量科研最高机构的中国计量院开始接收省级计量院所技术骨干来院进行为期6~12个月的培训，并设立基金予以补助。

    2009年国家质检总局下发《关于选派技术骨干参加中国计量科学研究院科研课题研究的通知》，要求2009年至2011年，中国计量院为省级计量院所培养100名中青年技术骨干。3年来，中国计量院圆满完成要求，实际共培养了130名省级计量院所中青年技术骨干。2012年1月，国家质检总局再次下发通知，要求自2012年至2015年年底，中国计量院为省级计量院所选派的150名中青年技术骨干提供进修深造的机会。据统计，截至目前，今年已有49名中青年技术骨干参加了进修培训。

    据悉，中国计量院不仅为进修人员提供开展科研工作的环境和条件，而且还选派导师直接指导进修人员参与国家科研课题的研究。来中国计量院进修后的技术骨干返回各自单位后，基本上都成了业务骨干，有的还走上了技术管理岗位。例如，新疆计量院参加进修的22人当中，有1人在参与中国计量院课题研究后，获得国家质检总局“科技兴检”一等奖和“科技兴检”先进个人荣誉称号；19人在国家级专业刊物发表论文76篇，10人参加了中层领导岗位的竞聘，6人走上了副所长的岗位，3人从副所长走上了所长的岗位。湖北计量院和新疆计量院的两位技术骨干回院后分别负责组建了本单位的科研管理机构，并任负责人，负责全院的科研管理工作，成为推动本单位科研工作的重要骨干力量。