北京国家质检总局人事司开展“下基层、访民情、强

国家质检总局人事司开展“下基层、访民情、强质检”活动

真正做到“听问送促帮”

     下基层访民情，树标杆强质检。在国家质检总局党组和机关党委的部署下，由国家质检总局人事司党支部7名党员组成的第一批小分队，于日前赴基层联系点——遵义检验检疫局和遵义市质监局开展了为期一周的“下基层、访民情、强质检”活动，以实际行动帮扶地方基层质检部门“强质检”。

    到达贵阳的当天，第一批小分队7名党员就转乘长途公共汽车，驱车3个小时到达遵义。在遵义，小分队与遵义质检两局的干部职工一起赶赴贵州利奇-天义航空电气有限公司，抽检准备出口到美国波音公司的航空继电器；到遵义市的加油站、加气站、农贸市场等地，检查计量设备；到遵义市辣得笑风味食品有限公司，检查食品生产加工情况；到遵义凤凰山冰泉饮料有限责任公司，检查山泉水生产灌装情况；到贵州茅台酒股份有限公司，监管酒类产品生产过程，并与工人一起劳动，学习了解酒类酿造、窖藏、包装技术；到贵州凤岗县仙人岭锌硒有机茶业有限公司，与茶农一起采茶、制茶，了解茶叶标准化和地理保护工作情况。

    据悉，此次国家质检总局人事司党支部深入基层活动，以潜心蹲点为主要方法，以跟班作业为主要形式，通过座谈、访谈、走访、同劳动等形式，深入了解基层单位、服务对象和人民群众的工作、生活情况，收集了解基层质检和基层群众最关心的问题、最为不满的现状与突出问题，了解基层单位、企业对质检工作的期待和愿望。真正做到“听、问、送、促、帮”五个字：“听”即带着诚意下基层，虚心听取基层群众的意见和建议，有效帮扶基层质检部门改进工作、提高工作质量；“问”即带着问题下基层，深入开展调研，问计于基层、问计于群众，调研结束后形成调查报告；“送”即带着感情下基层，送政策、送服务、送温暖，密切与基层群众联系；“促”即带着“药方”下基层，针对“基层如何强质检”提出了有效的办法和思路；“帮”即带着责任下基层，深入了解质检工作“十二字方针”在基层贯彻情况，指导帮助基层质检部门抓好落实。