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北京企业进行ISO认证对雇员个人的影响

发布日期:2022-10-29 浏览次数:


企业进行ISO认证对雇员个人的影响

企业进行对雇员个人的影响

    4种代表着人们感知到的ISO认证影响雇员个人的因素分别如下:

1、清晰的方针

    (组织;组织结构;责任和权利;公司品质方针的发展、配置、实施;程序和指令的文件化及执行;体系的管理回顾以保其有效性;书面的工作职责及工作说明书;设计及发展计划;以手册形式描述公司如何运作并列出标准;过程的识别和计划;对要求和检查的正式书面的定义;需定义的文档;需遵从的文件体系;品质计划;工作及检查指令)

2、问题的预防

    (过程中的检查与测试;体系的管理回顾以保其有效性;终检与测试;文体起因的调查分析;确认检查和测试已经实施;采取预防措施;履行的手续和校验需求已被满足;对要求和检查的正式书面的定义)

3、控制

    (经授权的人员对文件的审核与批准;设计输入、输出、接口的定义和控制;组织;组织结构;职责与权利;品质计划;工作和检查指令;生产中对关键特性的监控;对问题起因的调查分析;保证产品在整个生产——交货的循环中不受损害的程序;公司品质方针的发展、配置、实施;储存、可恢复性、易读性和辨别;对设计变更的审核、批准、记录和控制;在检查;提供必需的培训)

4、过程检查

    (内外部客户需求的定义和文档化;对设计变更的审核、批准、记录和控制;设计输入、输出、接口的定义和控制;适当的补救措施的审核、决策;品质计划;过程的确定与计划;公司品质方针的发展、配置、实施;体系的管理回顾以保其有效性;以手册形式描述公司如何运作并列出标准;履行的手续和校验需求已被满足)


企业进行ISO认证对雇员个人的影响